学部・大学院

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高橋ゼミ

高橋ゼミの概要

学科

経営心理学科

ゼミの研究テーマ紹介

ワークモチベーション:「楽しく仕事する」を考える
中心テーマは「楽しく仕事をする」ための方法です。将来に向けて今から楽しく頑張れるための理論的なフレームワークを身に付けていきます。まずは企業で働くということの現状を見た後に,その中でどうやったら楽しく働くことができるか考えていきます。仕事を楽しめたら,これほどいいことないですよね?


教員(高橋哲也)紹介

専門分野

人的資源管理論

教員の研究テーマ紹介

「人的資源管理における制度の変遷」
働く人間というのは生産のための手段であると同時に感情を持つ存在でもあります。人間を「資源」として捉えると,モノ扱いしてしまうように聞こえてしまいます。やはり感情を持つ存在という点を無視してはいけません。感情を持つ資源という認識のもとでいかに管理するのかが大切です。このような考え方が出てくるまでには多くの議論がなされてきました。歴史的なコンテクストを含めて,どうしてその制度が登場してきたのかということに強い関心があります。最近は「人的資源管理のアーキテクチャ的側面」に関する研究を行っています。ここでは企業で働く際の自由と規制について考えています。またキャリア教育支援の一環として「就職活動のゲーミフィケーション」などについて考えています。不安になりがちな就活を楽しく乗り越える方法を開発中です。この2つのテーマに共通するのは,「どうやったら楽しく仕事をできるか」という点で共通しています。研究も教育もせっかくなら楽しくやりたいわけです。

教員から

大学生活の軸としてゼミ活動に取り組んで欲しいと考えています。ゼミ活動では,「よく学びよく遊べ」が基本方針です。好奇心旺盛で,楽しいことが大好きな人を歓迎します。面白くないものを面白くするのは,心のあり方ひとつでしょう。心理学の考え方を使って一緒に世の中を面白く考えてみませんか?

学生から

□新しいゼミなので楽しく,メリハリをもってゼミに取り組みたいと思います。
□今まで以上に経営についての知識を学びたい。そして,学んだことを踏まえて自分の将来についてきちんと考えたいです。
□やるときはちゃんとやる。だらけない。大の苦手な文章を書くということを人並み以上にする。
2015東京富士祭ポスター
2016東京富士祭ポスター
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