教員の業績(詳細)
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| 職名 | 講師 | 学位 | 博士(経済学) | |
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| 氏名 | カナ | ツジツカ ヒデユキ | 役職名 | |
| 漢字 | 辻塚 秀幸 | |||
| 1. プロフィール |
創価大学大学院経済学研究科(博士課程) 卒業 在ブルネイ日本国大使館 専門調査員(2018年7月〜2020年7月) |
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| 2. 主な担当科目 | 人的資源管理論 | |
| 3. 専門分野 | 国際的労使関係 | |
| 4. 主な研究テーマ | 国際労働機関(ILO)の中核的労働基準の適用推進 | |
| 5.主な研究業績 | 著書 | |
| 論文 |
(単著)「研究ノート:2023年ILO総会における事務局長報告が提出されるまでの経緯と関連資料―ウングボ事務局長のビジョン・ステートメントを中心に―」、2024年3月、第48巻第1号、87-98頁、創価経営論集 (単著)「ブルネイにおける労使関係に関する一考察―ILOの中核的労働基準の適用推進にかかる課題―」、2023年8月、第29号、アジア経営研究(査読あり、論文) (博士論文)「ASEAN地域における国際労働機関(ILO)の中核的労働基準の適用推進に向けた取り組み及び課題に関する労使関係的視点からの研究―ブルネイにおける結社の自由及び団体交渉権の効果的な承認に関する課題の分析を軸に―」、2023年3月 (単著)「ILOの多国籍企業宣言の展開に関する一考察―OECD多国籍企業行動指針における日本NCPの活動事例から―」、2023年、第16号、53-65頁、多国籍企業研究(査読あり、研究ノート) (単著)「2022年のILO総会において「安全で健康的な労働環境」が中核的労働基準に組み入れられたことの意味」、2023年3月、第30号、243-255頁、日本経営倫理学会誌(査読あり、研究ノート) |
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| その他の研究活動 |
Presentation:Digital Transition's Impact on Employment from the ILO's Perspective: Task Fragmentation or Meaningful Bundling?、Reading Workshop 2026, Apr 11, 2026 口頭発表:中核的労働基準の適⽤推進に関する研究:阻害・促進要因の多⾓的分析、日本中小企業・ベンチャー ビジネスコンソーシアム 第62回定例部会、2026年1月31日 Presentation: Labour and Environment: A Study of the ILO’s Just Transition, International Conference Robustness of Emerging Market Economies, Dec 20 2025 |
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| 6. 所属学会 | 日本経営倫理学会 | |
| 7. 主な社会活動、資格、その他 | ||